Al cierre 2024, TSS presenta recaudaciones que ascienden a RD$1.75 billones
Recaudaciones históricas de la TSS ascienden a RD$1.75 billones
Recaudaciones históricas de la TSS ascienden a RD$1.75 billones
TSS: Desde la creación del Sistema a la fecha, más de 10 millones de ciudadanos tienen cobertura de Seguridad Social
Al cierre 2024, TSS presenta recaudaciones que ascienden a RD$1.75 billones
Santo Domingo – La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) informó que, al cierre de 2024, las recaudaciones del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) habrán registrado un crecimiento del 11.2% respecto a 2023, alcanzando un monto superior a RD$210 mil millones, fortaleciendo así la sostenibilidad del Sistema y garantizando la cobertura de los seguros que benefician a millones de dominicanos.
Estas recaudaciones se distribuyen entre más de 120,000 empleadores registrados, quienes financian los beneficios del Seguro Familiar de Salud (SFS), el Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia (pensiones) y el Seguro de Riesgos Laborales, pilares fundamentales del SDSS.
Desde la creación del Sistema Dominicano de Seguridad Social a la fecha, la Tesorería de la Seguridad Social ha recaudado más de RD$1.75 billones, un logro histórico que refleja el compromiso con la seguridad y bienestar de la población afiliada.
Regímenes contributivo y subsidiado y Aportes a la TSS
Al 30 de noviembre de 2024, el sistema cuenta con 10 millones 517 mil 174 afiliados al seguro de salud, divididos entre los regímenes Contributivo y Subsidiado.
El Régimen Contributivo, que agrupa a los trabajadores asalariados y sus dependientes, suma 4 millones 765 mil 726 ciudadanos afiliados; y el Régimen Subsidiado, destinado a ciudadanos de menores ingresos financiados por el Estado, beneficia a 5 millones 751 mil 448 afiliados.
Además, la institución destaca la inclusión de 265,608 dependientes adicionales, entre los que se encuentran padres, suegros e hijos mayores de 21 años sin discapacidad. Este grupo, cuyos seguros son financiados por sus familiares, recibe acceso a cobertura médica en las etapas de su vida donde más lo necesitan.
Regularización de deudas y beneficios para los trabajadores
En 2024, la TSS suscribió más de 700 acuerdos de pago con empleadores en mora, generando ingresos adicionales de RD$230 millones. Estas gestiones permitieron que cientos de trabajadores recuperaran su acceso a los beneficios del Seguro Familiar de Salud, garantizando así la continuidad de sus derechos y la protección de sus familiares.
Acciones contra la evasión
En cumplimiento de la Ley 13-20, que faculta a la TSS para denunciar ante la justicia a los infractores del sistema, en 2024 se presentaron 103 denuncias ante la Procuraduría General de la República, por presuntos fraudes cometidos por empleadores en perjuicio de los afiliados al Seguro Familiar de Salud del régimen contributivo.
Desde la promulgación de esta ley, se han depositado 333 querellas ante el Ministerio Público, en las que se detectó el registro de 168,982 personas como supuestos trabajadores, lo cual ha significado un perjuicio económico de poco más de RD$560 millones, solamente en los meses en que fueron detectadas dichas actividades sospechosas.
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Santo Domingo – En un acto encabezado por el tesorero Henry Sahdalá y con la participación de todos los colaboradores de la institución, la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) presentó su Plan Estratégico Institucional (PEI) 2025-2028.
Documento PEI de la TSS
El documento es el resultado de varios meses de trabajo conjunto, fue presentado por Laura Hernández, directora de Planificación y Desarrollo, quien estuvo acompañada por Iván Torres, miembro del equipo de consultores de la firma KPMG, que actuó como contraparte en el proceso de elaboración. Durante su intervención.
Hernández destacó que el PEI 2025-2028 «no solo representa un requisito institucional o un conjunto de objetivos y metas, es una visión compartida de un futuro prometedor y vanguardista, que busca el bienestar tanto de la familia TSS como el de toda la población».
En ese mismo sentido, el tesorero Sahdalá subrayó que este plan es el reflejo del esfuerzo colectivo de los colaboradores y explicó que el documento «recoge nuestras principales prioridades, estrategias, objetivos, resultados, indicadores y metas para los próximos cuatro años».
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