TSS: Desde la creación del Sistema a la fecha, más de 10 millones de ciudadanos tienen cobertura de Seguridad Social

Al cierre 2024, TSS presenta recaudaciones que ascienden a RD$1.75 billones

Santo Domingo – La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) informó que, al cierre de 2024, las recaudaciones del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) habrán registrado un crecimiento del 11.2% respecto a 2023, alcanzando un monto superior a RD$210 mil millones, fortaleciendo así la sostenibilidad del Sistema y garantizando la cobertura de los seguros que benefician a millones de dominicanos.

Estas recaudaciones se distribuyen entre más de 120,000 empleadores registrados, quienes financian los beneficios del Seguro Familiar de Salud (SFS), el Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia (pensiones) y el Seguro de Riesgos Laborales, pilares fundamentales del SDSS.

Desde la creación del Sistema Dominicano de Seguridad Social a la fecha, la Tesorería de la Seguridad Social ha recaudado más de RD$1.75 billones, un logro histórico que refleja el compromiso con la seguridad y bienestar de la población afiliada.

Regímenes contributivo y subsidiado y Aportes a la TSS

Al 30 de noviembre de 2024, el sistema cuenta con 10 millones 517 mil 174 afiliados al seguro de salud, divididos entre los regímenes Contributivo y Subsidiado.

El Régimen Contributivo, que agrupa a los trabajadores asalariados y sus dependientes, suma 4 millones 765 mil 726 ciudadanos afiliados; y el Régimen Subsidiado, destinado a ciudadanos de menores ingresos financiados por el Estado, beneficia a 5 millones 751 mil 448 afiliados.

Además, la institución destaca la inclusión de 265,608 dependientes adicionales, entre los que se encuentran padres, suegros e hijos mayores de 21 años sin discapacidad. Este grupo, cuyos seguros son financiados por sus familiares, recibe acceso a cobertura médica en las etapas de su vida donde más lo necesitan.

Regularización de deudas y beneficios para los trabajadores

En 2024, la TSS suscribió más de 700 acuerdos de pago con empleadores en mora, generando ingresos adicionales de RD$230 millones. Estas gestiones permitieron que cientos de trabajadores recuperaran su acceso a los beneficios del Seguro Familiar de Salud, garantizando así la continuidad de sus derechos y la protección de sus familiares.

Acciones contra la evasión

En cumplimiento de la Ley 13-20, que faculta a la TSS para denunciar ante la justicia a los infractores del sistema, en 2024 se presentaron 103 denuncias ante la Procuraduría General de la República, por presuntos fraudes cometidos por empleadores en perjuicio de los afiliados al Seguro Familiar de Salud del régimen contributivo.

Desde la promulgación de esta ley, se han depositado 333 querellas ante el Ministerio Público, en las que se detectó el registro de 168,982 personas como supuestos trabajadores, lo cual ha significado un perjuicio económico de poco más de RD$560 millones, solamente en los meses en que fueron detectadas dichas actividades sospechosas.

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TSS presenta su nuevo Plan Estratégico Institucional 2025-2028

Santo Domingo – En un acto encabezado por el tesorero Henry Sahdalá y con la participación de todos los colaboradores de la institución, la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) presentó su Plan Estratégico Institucional (PEI) 2025-2028.

Documento PEI de la TSS

El documento es el resultado de varios meses de trabajo conjunto, fue presentado por Laura Hernández, directora de Planificación y Desarrollo, quien estuvo acompañada por Iván Torres, miembro del equipo de consultores de la firma KPMG, que actuó como contraparte en el proceso de elaboración. Durante su intervención.

Hernández destacó que el PEI 2025-2028 «no solo representa un requisito institucional o un conjunto de objetivos y metas, es una visión compartida de un futuro prometedor y vanguardista, que busca el bienestar tanto de la familia TSS como el de toda la población».

En ese mismo sentido, el tesorero Sahdalá subrayó que este plan es el reflejo del esfuerzo colectivo de los colaboradores y explicó que el documento «recoge nuestras principales prioridades, estrategias, objetivos, resultados, indicadores y metas para los próximos cuatro años».

TSS presenta su nuevo Plan Estratégico Institucional 2025-2028

https://tss.gob.do/

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Santo Domingo – En un acto encabezado por el tesorero Henry Sahdalá y con la participación de todos los colaboradores de la institución, la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) presentó su Plan Estratégico Institucional (PEI) 2025-2028.

Documento PEI de la TSS

El documento es el resultado de varios meses de trabajo conjunto, fue presentado por Laura Hernández, directora de Planificación y Desarrollo, quien estuvo acompañada por Iván Torres, miembro del equipo de consultores de la firma KPMG, que actuó como contraparte en el proceso de elaboración. Durante su intervención.

Hernández destacó que el PEI 2025-2028 «no solo representa un requisito institucional o un conjunto de objetivos y metas, es una visión compartida de un futuro prometedor y vanguardista, que busca el bienestar tanto de la familia TSS como el de toda la población».

En ese mismo sentido, el tesorero Sahdalá subrayó que este plan es el reflejo del esfuerzo colectivo de los colaboradores y explicó que el documento «recoge nuestras principales prioridades, estrategias, objetivos, resultados, indicadores y metas para los próximos cuatro años».

Plan Estratégico de la TSS

El Plan Estratégico Institucional 2025-2028 organiza las iniciativas de la TSS en torno a cinco grandes ejes estratégicos: gobernanza y excelencia operativa; servicio y posicionamiento institucional; crecimiento y desarrollo del talento humano; riesgo y control de gestión, y regulación y supervisión.

Asimismo, incorpora una filosofía institucional renovada, con una misión, visión y valores alineados con la realidad actual y el marco legal que regula el Sistema Dominicano de Seguridad Social, que define las funciones de la Tesorería de la Seguridad Social.

El acto contó también con la participación de los miembros del Comité Ejecutivo de la institución, compuesto por Marina Fiallo, directora Administrativa; Pilar Peña, directora de Recursos Humanos; Nermis Andújar, directora Jurídica; José Israel Del Orbe, director de Finanzas; Héctor Mota, director de Tecnologías de la Información y Comunicación; Sahadia Cruz, directora de Servicios; y Julia Alberty, directora de Fiscalización Externa.

Este nuevo plan estratégico reafirma el compromiso de la TSS con la excelencia institucional y la mejora continua de los servicios que benefician a la ciudadanía dominicana.

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La entidad llama a los trabajadores a verificar con su cédula en la consulta habilitada en su página web

Santo Domingo. – La Tesorería de la Seguridad Social (TSS) ha anunciado el reembolso de RD$211,225,307.10 a favor de trabajadores y empleadores, conforme a lo estipulado en el párrafo II del artículo 24 del Reglamento de Aspectos Generales de Afiliación al Seguro Familiar de Salud del Régimen Contributivo.

Aportes a los trabajadores

Este reembolso se refiere a los aportes de los afiliados que reciben salarios de dos o más empleadores de manera simultánea, cuando la suma de estos aportes excede el tope de cotización del Seguro Familiar de Salud, establecido en diez (10) salarios mínimos, durante el período enero a diciembre de 2023. Además, incluye la devolución de percápitas pagadas por dependientes adicionales y no distribuidas hasta el 31 de diciembre de 2023.

De la cantidad mencionada, RD$67,653,004.22 se distribuyeron entre 8,697 trabajadores, depositados directamente en sus cuentas personales en el Banco de Reservas. Por otro lado, los RD$143,572,302.88 restantes se destinaron a 4,384 empleadores, quienes recibieron la acreditación en sus notificaciones de pago correspondientes al mes de abril de 2024.

En aquellos casos en que el reembolso a los trabajadores no pudo efectuarse, o cuando el monto es inferior a RD$3,000.00, la devolución se realizará mediante un cheque a nombre del trabajador. Estos cheques se entregarán conforme a los procedimientos establecidos por la institución, ya sea en la oficina principal de la Tesorería de la Seguridad Social, situada en la avenida Tiradentes número 33, tercer piso de la Torre de la Seguridad Social, en el Distrito Nacional, o en sus oficinas regionales.

Seguridad Social a los trabajadores

Para facilitar la consulta del monto correspondiente a los trabajadores, la TSS ha habilitado una herramienta en su página web (www.tss.gob.do), donde podrán verificar el reembolso ingresando su número de cédula de identidad y electoral.

La DIDA amplió listado de personas aprobadas para traspaso de AFP a Sistema de Reparto
Corresponde a casos de noviembre al 12 de enero 2024; aumenta a 1,096 beneficiados

La Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA) amplió el listado oficial de los traspasos aprobados de afiliados al sistema de pensiones con cuenta de capitalización individual (CCI) que cumplen con los requisitos para pasar al Sistema de Reparto estatal. La lista sube a 1,096 beneficiados.

La  Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA), expresó  que la comisión interinstitucional evaluadora de traspasos, es la encargada de  coordinar a través de dicha entidad.

De igu forma, señaló que las autoridades han dado luz verde a diferentes casos correspondientes a los meses noviembre y diciembre del 2023 y otros hasta el 12 de enero de este 2024.

La resolución establece que la Comisión Interinstitucional Evaluadora de traspasos estará integrada por la Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados (DIDA), entidad coordinadora; la Superintendencia de Pensiones (Sipen), la Dirección General de Jubilaciones y Pensiones (DGJP) y la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (Adafp)

TSS informa reembolsa más de RD$211 millones a trabajadores y empleadores

https://www.tss.gob.do/index.html

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La exaltación está contenida en la resolución 001-2024 del Instituto de Administración Pública

SANTO DOMINGO. – El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) reconoció a la Tesorería de Seguridad Social (TSS) por el alto ranking obtenido en el subindicador del Plan de Capacitación del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública y por las buenas prácticas implementadas por la institución para el fomento de competencias en sus servidores públicos.

El reconocimiento fue entregado por los subdirectores del INAP, los señores Sonia López, Rosa Camila Rivera y Ángel Familia, al tesorero Henry Sahdalá, quien agradeció la distinción en nombre de todo el equipo de la Tesorería de la Seguridad Social.

“En la TSS siempre hemos creído en la capacitación y profesionalización del talento humano. Entendemos que solo mediante la formación y el desarrollo de las competencias que demandan los nuevos tiempos, lograremos brindar un servicio de calidad a todos los ciudadanos”, puntualizó Sahdalá al recibir el certificado de reconocimiento.

Solo en el 2023, la Tesorería de la Seguridad Social dotó 488 competencias a sus colaboradores, lo que se traduce en un equipo técnico más preparado y actualizado.

Sahdalá aprovechó el acto de entrega de reconocimiento para felicitar a la Dirección de Recursos Humanos, en las personas de su directora Pilar Peña y Wilma Rodríguez, encargada del Departamento de Evaluación del Desempeño y Capacitación, por el esfuerzo continuo y permanente en el desarrollo y formación de todos los colaboradores de la institución, lo que ha hecho posible esta distinción.

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