Servicio Regional capacita personal Recursos Humanos centros Red Pública
Santo Domingo, RD- Con el objetivo de que los departamentos de Recursos Humanos (RRHH) de la Red Pública realicen cada procedimiento cumpliendo con las normativas, que disponen los estatutos, el Servicio Regional de Salud Metropolitana (SRSM), a través de su Departamento de Gestión Humana, realizó una jornada, con el objetivo de capacitar el personal para que los procedimientos se agoten según estipulan los protocolos.
La ingeniera Giselle Carela, encargada del Departamento de Gestión Humana del Servicio Regional de Salud Metropolitano (SRSM), señaló en la capacitación la importancia de cumplir con lo que establece la Guía de Procedimiento Disciplinario en su Causal de Destitución por falta de tercer grado, con base legal en el artículo 87 de la Ley 41-08, y los estilos formales de las diversas cartas o comunicaciones en estos procesos.
“Con esta enseñanza buscamos cada uno de un manejo saludable y viable, y aportar a las posibles debilidades en procesos laborales con los colaboradores. Es vital manejar cada punto bajo las leyes correspondientes”, agrega Villa Corporán.
La institución que dirige el doctor Edisson Féliz Féliz seguirá la especialización de cada colaborador, como parte del desarrollo y la continua mejora de los servicios en los centros asistenciales, según los protocolos establecidos por el Servicio Nacional de Salud (SNS), que encabeza el doctor Mario Lama.
El taller fue coordinado por la ingeniera Giselle Carela, e impartido por el licenciado Ramón Villa Corporán, encargado de Relaciones Laborales del SRSM.
En la capacitación llevada a cabo en la sede del SRSM, también formaron parte como expositoras por la doctora Sujehidy Salazar, de Salud Ocupacional, y la licenciada Vanessa Ruis, analista Recursos Humanos de la institución.
